Работа: в Липецке , 3 вакансии

Обязанности:

• определение грейдов (уровней должностей), прозрачных правил начисления зарплаты, формирование зарплатных вилок;
• проведение бенчмаркинга зарплат, изучение предложений конкурентов, оценка внутренней справедливости;
• разработка KPI, квартальные, годовые, проектные бонусы, привязанные к KPI;
• оценка, аттестация и развитие персонала;
• администрирование процессов и документооборота при проведении обучения и повышения квалификации персонала;
• формирование и контроль бюджета по статье "Обучение и повышение квалификации персонала".

Требования:

• высшее образование,

...

Обязанности:

• Участвовать в управлении дорожной картой продукта: планировать фичи, приоритизировать задачи и координировать релизы с командой.
• Внедрение единых стандартов, шаблонов, методологий.
• Участие в разработке логики для получения данных, настройка источников данных.
• Построение регулярных процессов в области сбора данных, их интерпретация.
• Взаимодействие с бизнес-заказчиком в части согласования алгоритмов построения аналитики.
• Подготовка регулярной аналитической отчетности по основным показателям в виде дашбордов и

...

Обязанности:

• Внедрение единых стандартов, шаблонов, методологий.

• Участие в разработке логики для получения данных, настройка источников данных.

• Построение регулярных процессов в области сбора данных, их интерпретации.

• Взаимодействие с бизнес-заказчиком в части согласования алгоритмов построения аналитики.

• Подготовка регулярной аналитической отчетности по основным показателям в виде дашбордов и табличных отчетов, в области энергосбыта и других показателей компании.

• Совместная работа в качестве заказчика с

...